為進一步解放思想，凝聚力量，激發(fā)活力，全面沖刺年度指標(biāo)任務(wù)，9月19日上午，省城市更新集團等三家公司召開“百日攻堅·決勝全年”專項戰(zhàn)役啟動會暨四季度經(jīng)營調(diào)度分析會。60余名干部職工“列陣”會場，凝聚起“指標(biāo)必達、項目必成、改革必推”的統(tǒng)一共識，以昂揚斗志向著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奮勇前行。省生態(tài)環(huán)境集團總法律顧問（首席合規(guī)官）、董事會秘書、三家公司副董事長（主持董事會工作）戴斌出席會議并講話。三家公司黨委副書記（主持黨委工作）、總經(jīng)理王成民主持會議并部署百日攻堅任務(wù)。三家公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各中心（部室）和各子公司負責(zé)人，以及有關(guān)核心骨干參會。

會上，集團黨委副書記、工會主席、職工董事李芳宣貫了《省城市更新集團等三家公司2025年“百日攻堅?決勝全年”專項戰(zhàn)役實施方案》，成立“百日攻堅”指揮部，明確“1620”攻堅體系，即圍繞1個主題，推進指標(biāo)超額沖刺戰(zhàn)等六大攻堅戰(zhàn)役，落實20項具體工作。方案宣讀后，銷售運營中心、市場發(fā)展中心、定遠公司作為代表分別認領(lǐng)攻堅任務(wù)，并以激揚的誓師發(fā)言，傳遞出全員投身攻堅、全力沖刺指標(biāo)的堅定信念。

在四季度經(jīng)營調(diào)度環(huán)節(jié)，綜合管理中心通報了6-9月督辦工作落實情況，進一步強化督辦力度；財務(wù)融資中心、項目管理中心、銷售運營中心依次通報并分析了三季度經(jīng)營情況，并提出四季度工作重點。分享環(huán)節(jié)中，剛畢業(yè)入職不久的大學(xué)生代表李夢琪結(jié)合2025年開展的“數(shù)字化營銷體系化建設(shè)”，提出以“服務(wù)類產(chǎn)品+線上化”為核心，通過雙媒體矩陣，積極向現(xiàn)代運營轉(zhuǎn)型；六安齊云路城市更新項目常務(wù)副總經(jīng)理徐宏，分享了以“三維驅(qū)動”構(gòu)建城更項目運營體系的經(jīng)驗心得，為后續(xù)攻堅任務(wù)的推進夯實了基礎(chǔ)。

會議強調(diào)，要堅定信心，正視困難與機遇，以正確姿態(tài)和積極態(tài)度，直面當(dāng)前問題與挑戰(zhàn)，以百日攻堅的精神，全力完成年度指標(biāo)和重點工作。要轉(zhuǎn)變思想與作風(fēng)，適應(yīng)轉(zhuǎn)型需求，推動甲方思維向乙方思維轉(zhuǎn)變，從“管控者”變?yōu)椤胺?wù)者”，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)與運營能力，贏得政府和客戶的支持與合作；推動機關(guān)思維向項目思維轉(zhuǎn)變，一切工作到項目、一切資源向項目、一切成績看項目。要聚焦重點任務(wù)，強化執(zhí)行與改革，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局與新業(yè)務(wù)發(fā)展，加快流程再造、文化重塑、激勵重構(gòu)，用改革創(chuàng)新點燃內(nèi)生動力。要守住底線紅線，保障發(fā)展穩(wěn)定與安全，守好資金鏈安全、干部職工隊伍穩(wěn)定、信訪維穩(wěn)安全、工程及養(yǎng)老服務(wù)運營安全等，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

會議要求，要解放思想，激發(fā)活力，主動跟上城市更新與健康養(yǎng)老的新形勢新政策新方向，積極對接行業(yè)主管部門，加快探索具有自身特色的“城更+康養(yǎng)”發(fā)展新模式。要現(xiàn)金流為王，對內(nèi)加大應(yīng)收賬款管理，積極盤活存量，對外加強與金融機構(gòu)的合作，拓寬融資渠道，既要求生存，更要謀發(fā)展；要修煉內(nèi)功，全體職工要回歸長期價值追求，主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和優(yōu)秀案例，努力成長為“懂規(guī)劃、懂運營、懂民生”的復(fù)合型人才，以參與者、貢獻者的主人翁心態(tài)積極投身轉(zhuǎn)型發(fā)展，在崗位上建功立業(yè)。要擁抱變化，適應(yīng)市場競爭，以“提升項目拓展能力”為核心抓手，通過機制引導(dǎo)與資源支持，形成全員“找項目、謀突破、共發(fā)展”的良好發(fā)展氛圍。要以人為本，充分激發(fā)全體成員的堅定信念、赤誠情懷與創(chuàng)新智慧，同時，需警惕并抵制官僚主義和形式主義、“小圈子”主義，以及腐敗墮落、不思進取等不良風(fēng)氣，以正向能量對沖負面風(fēng)險，同心合力筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。